5.8国际微笑日，这一天《总裁读书会》读享空间也迎来了“幸福力”女神兰瑜伽集团首席品牌官苏菲儿，她与来自投资、金融、文化、休闲体育等产业的精英们分享了她的《快乐幸福老板情绪管理的秘密》课程。这场读书分享会，苏菲儿极具感染力的笑容，及精彩的演讲给大家带来了启发及满满的幸福感。

打江山不易，守江山更难。“幸福力”女神苏菲儿拒绝苦哈哈单枪匹马地战斗，主张抱着“带领着团队一起把企业做强做大”的信仰，开心努力着追求梦想与幸福。而要做个快乐幸福的老板，首先就得管理好情绪。老板、高管没有管理好情绪，就如同一场海啸，只会带来灾难及灾后艰难重建的工作，甚至导致王国最终的崩塌。能否管理好情绪，对企业的发展、员工的幸福指数起到很大的作用。

在这场分享会上，苏菲儿告诉大家我们这辈子都在跟自己做生意，生意就是让生活、生命变得更加有意义，有意义有价值的人生就是幸福人生，它与财富、权力、地位没有关系。有钱人未必每天开心，没钱的人未必就不幸福。幸福是一种信仰、一种希望、一种力量，一种以积极情绪投入到工作与生活中去。幸福就是自己的心态，而让公司强大是幸福老板该有的责任。作为幸福老板要用积极的思维去面对、处理一切问题，包括人生的盈利及亏损；幸福老板必须具备一双“慧眼”要用对人，要具备优秀的沟通力，对待员工一视同仁，还应该到“群众中去”，激励员工，把员工当成家人去赢得他们的衷心。

在人的一生中，成功、升迁等积极结果80%以上是由当事人的正确情绪所致，而专业技术只占了15%。苏菲儿用自己亲身经历的故事，告诉大家学会思考、选择，拥有信念，用积极情绪看待问题，就能获得幸福的能力。创业老板会遇见比普通人更多的苦难，承担更多的责任及压力，那么学会心理暗示，相信自己，管理好情绪将收获更多的快乐与幸福感，公司也会有更好的发展。

菲儿对幸福老板情绪管理的攻略有以下：1，以积极情绪投入到工作生活及与人相处中去，给人亲切、积极向上感；2，不管遇到什么困难，把困难当上天派来磨练你的小鬼，踩过去，就能迎来更加坚强勇敢成熟的你；3，即使发生非常不好的事，都不要把情绪写在脸上，找适合自己的方式排解发泄负面情绪；4，把员工当家人相处，用爱去感化对方；5，对负面情绪的员工给予成长，也要采取淘汰机制；6，对员工奖惩分明，建高产高质高效团结一致的团队；7，幸福老板要有三五知己，可以共建共商共同喷喷；8，兼听则明；9，经营好“亲密关系”；10，多学习做生活记录，提高眼力脚力笔力耳力，让自己成为内心强大而不强势的“开明之君”，更有助于管理好情绪。

5.11兰瑜伽集团总部也将迎来幸福力女神苏菲儿与各位瑜伽老板分享她的《快乐幸福老板情绪管理的秘密》，助大家在创业路上开启幸福心智，快乐努力地追求梦想。