11月17日，马薇薇、黄执中、邱晨、胡渐彪、周玄毅现身北京王府井apm商场，出席他们的新书《好好说话2》北京签售会，众主创与现场上千位读者分享了他们各自关于“好好说话”的心得，并列举了一些现实生活场景中的说话技巧，引起北京读者粉丝的热烈追捧。

周玄毅：好好说话的第一要意，就是不需要说话的时候懂得闭嘴。高情商的沟通就是你要知道，什么时候该说话，什么时候不该说话。其实当你们看到《好好说话2》这本书时，其实它所有的问题都来自于读者自己，我们收集了好几千条读者提问，把所有的提问都归结到，你到底是想沟通，还是想改变，你到底要达到什么样的目的，然后把它进行分类，最后才形成了这本书。如果你觉得这本书很精彩的话，很大一部分是来自于读者自己的提问非常精彩，这是我们这本书的最大特点。

胡渐彪：我觉得说话的目的都是希望对方能够把你的话吃进去，但是人的心，其实像一座迷宫，不是你把信息传达出来了，对方就愿意把它吃进去。所以研究说话这件事情，最核心的就是如何走通对方的心理迷宫。

黄执中：很多人在看《好好说话》时，总是希望我们传授一些说话的秘诀，很多时候说话的秘诀不在于你说什么，在于你你说不出来，生活中很多人在问，朋友跟我借钱，我要怎样拒绝他，可是你知道这个世界上最简单的、最漂亮的话术是什么呢？就是Say No，但很多时候你说不出来No，你觉得这样有内疚感，这样人家会生我的气、会讨厌我。所以我不敢Say NO，就会卡在心理那一关。看到《好好说话2》的时候，封面叫高情商沟通，大家不要单纯把它当成一个话术来看，say No这是我们最想提供的一个观点。

同样，说话也关乎善良。 那些不愿意Say No的人往往都是善良的人。邱晨认为最困难的善良和最珍贵的善良，是预设别人和我们一样善良。从《好好说话1》到《好好说话2》，几位主创的价值观就是三个Nice，第一个是耐撕，第二个是耐思，第三个是Nice，善良、和善的Nice，这三个东西都放在一起，才是真正的好好说话。很多人觉得好好说话就是和颜悦色，其实不是的，好好说话是愿意面对和解决冲突，其次，它不仅是话术的问题，也是知识储备，思维方式的问题。

分手风波后，马薇薇、周玄毅二人首度同台

活动现场马薇薇举了最近一个颇受大家关注的例子——“你们见过几个人跟前男友分手之后还能一起出书的呢？还一起签售，并且在同一个公司工作。”这其实就是高情商的表现。首先，你要Nice，经得住冲突。其次你要真正懂得反思自己，而不是认为别人不好。大家经常会问我，薇薇姐，你遇到渣男怎么办？我说我从来没有遇到过渣男，其实没有任何人，没有任何前任对于你来说是真正意义的渣。最后，你才能成为一个Nice的人，Nice最大的受益者不是别人，而是你自己。

马薇薇、周玄毅亲身示范，分手之后如何“好好说话”

周玄毅：我觉得马薇薇的下一本书题目叫《怎样离开他》，可以写一本分手的书。

马薇薇：你可以帮我写序言吗？

周玄毅：亲历有效，《好好说话2》在很多看似会很有冲突的地方，书中提到的技巧真的会帮助很多人，因为我跟马薇薇曾经聊过，我觉得我们真棒，就是分手这件事情，居然不会去找对方的问题这件事情，是多么的伟大。你下一本书就可以考虑解决大家这个问题。

马薇薇：你过来写序言。

关于“歧视”和“加薪”，说话天团的说话之道

马薇薇认为，遭到歧视是因为你的某一个特点，不符合社会主流的标准，要认识到这一点，你才知道被歧视的原因。但是你也一定要记住，这是一个特点，而不是一个缺点。当你遭遇别人的歧视的时候，你要把别人的歧视变成你的铠甲，反过来它就伤害不到你。如果别人说你刻薄的话，你也可以说，骂我的人那么多，你太没创意了。还有被人说胖，你可以说，我有很多次成功减肥的经验，因为我真的是忽胖忽瘦，每次胖瘦上下幅度十几、二十斤。我今天看起来胖吗？

胡渐彪则认为：很多时候，你觉得别人在歧视你，其实是你内心在歧视你自己。

判断别人对你说的那句话，到底是不是歧视？第一个问题，一定是反观你自己，当对方说出你自己身上某一个特点的时候，你自己是不是认真把它当回事。如果你认为这是你介意的事情，你就去改变它，如果你心里不把它当作一件事情，你根本不用把它当做是歧视。

职场上很多人很多人不好意思提加薪，不敢提加薪，或者不知道怎么开口提加薪。黄执中分享到：其实对于老板而言，你提加薪这件事情，可以让他获得很多有意义的讯息。你不要觉得他会生气，因为他可以拒绝，拒绝是他的权利。你提要加薪是告诉老板几件事，第一，我对我现在工作的条件和报酬不满意，不要小看这个信息。因为很多人在老板面前不好意思这样讲，你可以说工作很辛苦，但是薪水是我的激励，这个很重要。第二，你告诉老板，你是可以用钱激励的人，对于老板而言，知道你是一个可以用钱激励的人，是一个利多消息，老板别的没有，他有钱。老板巴不得你跟他要钱，只要你是一个有价值的员工，你要钱，是他最好解决的，也是他最容易弄到给你的。

第一个条件是我不满意现在的条件，第二个条件叫做我是一个可以被激励的人，你要求加薪的第三点在于，你又不是现在就要。回到好好说话这里，我们有一个概念，叫做“勇于索取，能被拒绝”，坦然说出我想加薪叫勇于索取，不要绕弯去索取，不要给出暗示去索取，不要跟横向的人联络沟通的时候抱怨薪资不好。

还有读者在现场提出了一些关于“面试”“亲密沟通”的疑问，五位主创也给出了各自的回答。例如：如何一分钟让面试官认识你？黄执中说：“不要重复简历上的信息，面试官都看得到，且这些信息不足以让他认识你。你要说出让他更加认识你的信息，你不能说形容词，你要说一段经历或者故事，证明你的特殊。”还有读者提到：我们遇到陌生人往往很有礼貌，但是和亲密的人之间，更趋向于互相伤害。邱晨对此解释道：对于最亲密的人，比如说我们的父母，就是最没有耐心的时候，又充满着各种言语上的“刺”的情况。因为我们跟父母的相处模式，从小到大，已经在脑回路里面形成了一种条件反射式的应激反应。父母说的每一句管住你的话，那一瞬间都在你脑海里浮现了，才会有强烈的应激反应。好好说话就是不要过度的理解别人所说的东西，可以从身边最亲近的人做起，当他们说穿秋裤的时候，可能就是随口一说，可能就是关心你的健康，不用回想起过去那么多父母跟你之间不愉快的互动。黄执中认为，我们对于陌生人之所以会那么礼貌，是因为我们知道，得罪了陌生人，我们修补的机会很少，那种Nice，那种礼貌，反而是因为我们保持了距离。

据悉，《好好说话2：简单有效的高情商沟通术》是由磨铁图书策划，马东倾力出品、蔡康永暖心推荐的奇葩说话天团全新力作式。于2018年9月正式与读者见面。在本书中，马薇薇、黄执中、邱晨、周玄毅、胡渐彪组成的说话天团原班人马全员进化升级，针对4800个真实读者的说话难题，对症下药。《好好说话2》接下来还将在重庆、太原等城市举办新书签售会，与读者分享他们关于“好好说话”的创作经历与感悟。